Perspectiva del patio del Museo de Bellas Artes de Valencia
Me gustaría hablar sobre la manera en que muchos estudiantes españoles de MBA en EEUU ven sus posibles perspectivas profesionales en España. Quisiera recalcar que esto no es un estudio científico sino mas bién una cuestión de sentimiento.
Para comenzar una carrera en puestos directivos en España es normalmente necesario haber tenido ya un puesto directivo antes. Para empezar esta carrera en EEUU es necesario un MBA. Con la notable excepción de la consultoría (no tengo datos sobre finanzas), los MBAs suelen ser menos valorados en España que en EEUU. Existen diferencias de salario (ver ranking de MBA de Financial Times), de estatus y de responsabilidad.
Por este motivo, una estrategia muy común entre los estudiantes españoles de MBA en EEUU es trabajar unos años en EEUU hasta obtener un puesto de responsabilidad y, posteriormente, volver a España (a menudo con la misma empresa) y conseguir valorizar ese puesto allí.
Evidentemente esto es muy relativo. Es cierto que un buen MBA en España, como IE o IESE, ayuda a entablar una carrera ejecutiva y también es cierto que el pertenecer a una élite directiva también ayuda en EEUU. Pero en general, creo no equivocarme al insinuar que la sociedad norteamericana es más meritocrática que la española.
Ver post relacionado sobre la vuelta a España de MBAs. Este es otro post de opinión personal que no es en absoluto científico.
Imagen: la imagen ha sido tomada de www.baldheretic.com
Hola,
mi sensación es que aquí no sólo está poco valorado, sino que es considerado contraproducente por una mayoría de personas. En España, lo que más se tiene en cuenta es la experiencia.
Creo que se debe a que el empresariado no se fía de la universidad española y lo ha hecho extensivo a los mba. Por otro lado, posiblemente influye la menor profesionalización. Al haber muchas pymes, de gestión intuitiva, tradicional, hereditaria, se valora más el carácter, el instinto y los contactos que una posible gestión racional y más fría. Así, muchas veces se valora más la lealtad que la creatividad. El asentir, asumir y ejecutar lo dictado, que el proponer otras alternativas. Y para mentes dóciles, cuanto menos hayan viajado y aprendido, mejor.
Y todo esto, por no hablar de un posible “complejo de inferioridad” que se da en los que en vez de rodearse de los mejores tratan de hacer lo contrario, a la defensiva, por miedo a ser “eclipsados”. Esto no nos debe extrañar, pues lo hace el propio presidente del gobierno.
Personalmente creo que quien se va a hacer un mba haría mejor en pensar cómo conseguira inversores y socios para un proyecto propio.
Un saludo!
Efectivamente, como mencionas, los MBAs en España suelen estar especialment volcados hacia el Entrepreneuship, en particular IE. En tiempos de crisis, como ahora, suele haber más MBAs que se deciden por emprender justo después de graduarse. Otros se deciden más tarde. Lo que esta claro que que el entrepreneurship es algo central en un MBA.
El análisis que has hecho de las cultura de trabajo española y sus shortcomings me parece muy acertado.
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